Kako biti učinkovit,… če ne poznaš svojih moči?
Odkrij
Kako se rešiti začaranih krogov,… če ne odkriješ svojih slepih peg?
Odkrij
Kako obvladati stres,… če nimaš vpliva na vzorce in rane?
Odkrij
Kako biti zadovoljen in miren v življenju,… brez da spoznaš svoje vrednote?
Odkrij
Kako pomagati drugim,… če ne znaš pomagati sebi?
Odkrij
Kako imeti smisel,… če ne poznaš namena lastnega življenja?
Odkrij
»Ne potrebuješ več truda. Potrebuješ popolnoma drugačen pristop do ljudi, posla, življenja, predvsem pa do samega sebe. Potrebuješ premik od potenciala do rezultata.«
Aleš Adamič – coach in uveljavljen strokovnjak za osebni in organizacijski razvoj z več kot 20-letnimi izkušnjami v Sloveniji in izven.
Je ustanovitelj SUPORTAL metodologije, avtor inovativnih orodij za doseganje ciljev in poglobljeno razumevanje posameznika.
Zaradi zavzetega dela in predanosti razvoju človeka, njegovi klienti dosegajo rezultate, ki presegajo začetna pričakovanja – večja osebna stabilnost, realizirani cilji, povezane ekipe, uspešnejša podjetja in jasnejša prihodnost.
Njegova predavanja, delavnice in programi sporočajo, kako je zdrav odnos (do samega sebe) ključen element za uresničitev ciljev. Odnos ključno vpliva na posel, kariero, družbo, zdravje, na vse ostale odnose in življenjska področja.
Njegovo delo temelji na podrobnem razumevanju človeške narave in pristnem interesu za posameznika. S celostnim, empatičnim in preizkušenim pristopom je pomagal številnim posameznikom, ekipam, podjetjem, organizacijam in tudi javnim ustanovam pri doseganju napredka – tako v zasebnem kot v poslovnem življenju.
Praktične izkušnje so ga pripeljale do izdelave avtorskih orodij in pristopov, ki organizacijam in posameznikom pomagajo dosegati zastavljene cilje in hkrati omogočajo globje poznavanje delovanja človeka:
Faktor Spremembe Pristopa FSP™ – operativni strateški instrument za spremembo vedenjskega pristopa posameznika ali skupine
Xmodul© – orodje za strukturirano postavljanje in sledenje ciljem
DISC SUPORTAL© – metoda za profiliranje vrednot in razumevanje vedenjskih vzorcev
Skozi coaching se osredotoča na resnične potrebe strank, jih podpira pri razumevanju svojih notranjih potreb in vzgibov ter jim pomaga prepoznati priložnosti za rast. Ustvarja varno in podporno okolje, kjer se posamezniki poglobijo vase, prepoznajo lastne omejujoče nezavedne mehanizme ter naredijo ključne korake k uspešnejši karieri ali bolj izpolnjenemu, zdravemu in smiselnemu življenju.
Nekatere IZKUŠNJE in vidnejša IZOBRAŽEVANJA:
2007-2013 delo in izobraževanja v Združenem Kraljestvu – London so še posebej zaznamovala Alešev način dojemanja sveta. Kot coach dela s posamezniki, podjetniki, podjetji, organizacijami in tudi z multinacionalkami (DreamWorks Studios, RIGS, ECOLAB). Nič manj pa ga zaradi tega ne zanimajo rešitve najrazličnejših izzivov, stanj, problemov, okoliščin in odnosov, v katerih se danes znajde moderni človek. Vsak posameznik v sebi nosi neodkrite potenciale, talente, vrednote in veščine, le spraviti mu jih je potrebno v zavest.
- The Coaching Academy https://www.the-coaching-academy.com/
- Landmark Educations https://landmarkworldwidelondon.com/
- Landmark Forum
- Advanced Course
- Self-Expression and Leadership Program
- Communication Course – Access to Power
- Communication Course – The Power to Create
- Assisting Program (2008-2012)
- Vanto Group https://www.vantogroup.com/
- Busines Development
- Thalent Dynamics by Roger J. Hamilton https://www.rogerjameshamilton.com/
- Certification-Preston, UK: Flow Consultant and Step 1 Performance consultant
- Speaker Training by dr. Joanna Martin https://joannamartin.com/
- Shift Speaker Training
- Assisting Team Shift Speaker Training
- The Genius Grove – dr. Manjir Samantha Laughton https://www.paradigmrevolution.com/
- Christopher Howard Events https://speaking.com/speakers/christopher-howard/
- Breaktrough to Success™
Kljub temu, da šole, izobraževanja, knjige, seminarji, delavnice, programi in vsi ostali načini učenja ter zbiranja informacij ponujajo veliko znanj, so izkušnje na praktičnih primerih tisto, kar šteje največ. Izkustvo človeka mojstri in usposobi za delovanje v realnih situacijah in na realnih ljudeh. SUPORTAL slogan »OD POTENCIALA DO REZULTATA« temelji na pridobljenih izkušnjah s številnimi posamezniki, organizacijami in podjetji. Vsi ti so želeli doseči cilj, ki jim je bil pomemben in so se odločili narediti prvi korak.
Zakaj nas najamejo?
Izkušnje s posamezniki, ekipami, podjetji in organizacijami:
Podjetje nas je najelo, ker
...
...
Podjetje nas je najelo, ker so iskali najboljšega naslednika zelo uspešnega »starega« direktorja
Podjetje nas je najelo
...
...
Podjetje nas je najelo zaradi povečanja učinkovitosti ekipe
Podjetje nas je najelo zaradi
...
...
Podjetje nas je najelo zaradi usposabljanja v učinkovitejšem javnem nastopanju
Podjetje nas je najelo, zaradi neuspelih
...
...
Podjetje nas je najelo, zaradi neuspelih poizkusih prebiti se na vzhodno evropsko tržišče
Podjetje nas je najelo, ker je strateški
...
...
Podjetje nas je najelo, ker je strateški partner ukinil vsa naročila za njihov osnovni produkt
Podjetje nas je najelo, ker
...
...
Podjetje nas je najelo, ker je izgubilo stik z vizijo
O nas pravijo
Žiga Vavpotič
Strokovni direktor Zavod Y
Nenavadno, drugače, zanimivo. Težko je opisati z besedami, kaj se je zgodilo, vendar ima vpliv na osebni razvoj, poslovno delovanje in razumevanje celotnega sveta. Znanje in izkušnje Aleš preplete v zanimivo delavnico, kjer včasih sediš na vročem stolu, izziva se tvoj nezavedni svet in skoraj nikoli nisi v coni ugodja. Se pa ves čas počutiš varno. Toplo priporočam.
Sabina Sobočan
Direktorica Varis Lendava
Aleš in Metka sta nas v okviru delavnice seznanila z različnimi veščinami, s katerimi lahko povečamo našo učinkovitost, seznanila sta naju z našimi talenti, katerih se nismo zavedali in ki so orodja za čimprejšnjo dosego našega cilja. Delavnico bi priporočala VSEM, saj je SUPORTAL team presegel vsa naša pričakovanja.
Mag. Andreja Krajnc Žunič
Ecolab d.o.o.
V roku 3 tednov smo se organizirali in pripravili vse zahtevane podatke, da smo zmožni prevzeti dodatnih 32% proizvodnih količin. Kolegi iz drugih dveh lokacij so za iste podatke potrebovali vsaj dvakrat več časa. Nas so vzeli kot reference. Merljivi rezultat+RAM: primer: ne gibajoče zaloge so se v planski služba vedno postavljale na stranski tir.…
Naše stranke
Naše metode
Aleš je avtor orodij, ki organizacijam in posameznikom pomagajo meriti, razumeti in dosegati cilje:
🔹 Xmodul© – orodje za strukturirano postavljanje in sledenje ciljem,
🔹 DISC by SUPORTAL© – metoda za profiliranje vrednot in razumevanje vedenjskih vzorcev.
🔹 Faktor Spremembe Pristopa – FSP™